红谷滩区检察院坚持“素质兴检、人才强检”战略，围绕打造过硬检察队伍，大力加强青年干警思想政治、素质能力、纪律作风建设，构建有利于青年干警成长的良好环境，增强检察事业发展后劲。

一是以“政治思维”为引领，补足青年干警精神之钙。利用“学习强国”、“江西干部网络学院”、“检察官上党课”等形式加强政治素能培养。召开青年干警座谈会，勉励青年干警志存高远、忠诚可靠、团结奋进。组织青年干警参加上级院召开的“自查从宽、被查从严”政策宣讲会，认真学习省教育整顿领导小组《关于全省政法队伍教育整顿期间落实“自查从宽、被查从严”政策的具体意见》，深刻认识政策内涵。队伍教育整顿期间，进行多轮次多层级思想发动，与青年干警均进行2-3次谈心谈话，促使青年干警主动讲清问题并及时整改。

二是以“能力思维”为重点，搭建青年干警成长平台。坚持以制度管人管事，制定和完善《考勤和假期管理办法》、《关于加强检察人员“一家两制”监督的暂行规定》等制度，形成规范管理的制度体系。制定绩效考核方案，拟定全院重点工作计划表，树立明确的目标导向。搭建以青年干警为主力的新媒体团队，讲好检察故事，提升释法说理的能力。组织干警参加各类上级院培训，组织检委会集体学习案例3次。发挥好业绩考评这个“指挥棒”、“风向标”作用，激励青年干警干事创业。

三是以“底线思维”为抓手，筑牢青年干警廉洁防线。坚持“严”的主基调，持续抓好“三个规定”落实落地，组织签订《严格执行“三个规定”公开承诺书》，多次在党组会、部门会议上强调廉洁司法重要性，筑牢廉洁司法“防火墙”。集中组织开展廉政、警示教育活动7次，通过集中观看警示教育片、观看党员先进事迹系列视频、党员重温入党誓词宣誓、集中学习交流会等形式多样的活动，引导干警廉洁从检，筑牢廉洁防线。