4月28日，红谷滩区人民检察院召开2023年第一季度业务数据分析研判会商会，针对最高检新修订的《检察机关案件质量评价指标》展开学习、研讨和部署。党组书记、代检察长高虹主持会议，分管领导、业务部门负责人参加会议。

会上，第四检察部就案件质量评价指标新修订的意义和调整变化进行了总体介绍，对46项评价指标逐项解读、逐条做出工作提示，并通报了本院一季度以来案件质量评价指标数据情况；各部门负责人围绕本条线考核指标、重点工作、品牌建设等工作情况、存在问题和下步打算作出汇报；分管领导对各部门的汇报内容一一作出点评，指出不足、提出建议。

党组书记、代检察长高虹对做好下一阶段工作提出三点要求：

紧扣“高质效”要求，扎实推进检察业务工作。各部门要认真学习最新《检察机关案件质量评价指标》，深刻领会、准确把握指标背后蕴含的“高质效”要求，高度关注业务数据变化情况，做到底数清、情况明，找准方向、认真谋划、精准发力；院领导和部门负责人要进一步提高责任意识，主动担起进位争先的责任，既当好“领航员”，又当好“领跑者”，以身作则；保持实事求是优良传统，紧扣指标，不唯指标，更不弄虚作假，用实实在在的办案数据把司法为民做深做实。

打造优质工作品牌，擦亮红谷滩检察名片。要进一步树牢品牌意识，各部门负责人就是品牌建设的第一责任人，分管领导负责督导把关，院党组全盘统筹，大家要各司其职，密切配合；要进一步细化完善品牌打造计划，院党组将坚持采取同步孵化与重点打造相结合的工作策略，对各部门的品牌项目打造计划和当前推进情况进行分析研究，选取一个基础较好，发展前景宽广的项目确立为当前重点打造的品牌；要进一步加强典型案例培育，引导办案人员树立精品意识，建立完善精品案件线索发掘、联合攻坚、总结提炼、考核激励等机制，实现撰写典型案例常态化，力争推出一批全省、全国典型案例，让检察工作的“高质效”看得见、立得稳。

建设“高素质”队伍，夯实高质量发展根基。要加强业务素能培训，善于抓住上级院组织开展各类业务培训和业务竞赛的机会，充分用好检答网等学习平台，着力推进实战化、靶向化和精准化业务素能培训；要充分发挥“青蓝工程”机制作用，认真组织实施“青蓝工程”，精准配对，常态化帮带，增强红谷检察工作发展后劲；要着力培育数字检察人才队伍，强化检察干警在思维、认知、技术层面上的数字能力建设，以最高检组织的法律监督模型竞赛为契机，通过组织干警自主研发监督模型参与办案实践，加快发现、培养一批具有数字专业能力的检察人才，激发、提升整体实战效能。